Sueldos promedio del sector manufacturero en México

SUELDOS PROMEDIO EN EL SECTOR MANUFACTURERO EN MÉXICO EN 2023

El sector manufacturero en México se refiere a todas las actividades relacionadas con la producción de bienes a partir de materias primas. Este sector incluye fábricas y plantas que transforman materiales en productos terminados o semi-terminados. Ejemplos comunes incluyen la fabricación de automóviles, electrónicos, ropa, alimentos y productos químicos.
 

En términos simples, el sector manufacturero es el conjunto de fábricas y plantas que convierten materiales básicos en los productos que usamos todos los días. Este sector es crucial para la economía mexicana, ya que genera muchos empleos y atrae inversiones tanto nacionales como extranjeras.

¿Por qué en algunos estados de México el sueldo promedio es más alto que en otros? La desigualdad salarial en México es un tema complejo y multifacético, donde se entrelazan factores económicos, sociales y geográficos. Aquí presentamos un análisis sobre las principales razones detrás de estas disparidades:
 

Desarrollo económico regional
En estados como Ciudad de México, Nuevo León y Jalisco, donde las industrias y los servicios de alta tecnología florecen, los sueldos son notablemente más altos. Estas regiones no solo poseen una infraestructura avanzada, sino que también atraen grandes inversiones tanto nacionales como extranjeras. Esta prosperidad crea una alta demanda de trabajadores calificados, elevando así los salarios. Sin embargo, esta concentración de riqueza también evidencia una injusticia estructural: mientras algunos estados avanzan, otros quedan rezagados, perpetuando una brecha económica insostenible.

Presencia de empresas internacionales
Estados como Baja California y Chihuahua han visto un auge en su economía gracias a la instalación de numerosas empresas internacionales, especialmente en el sector manufacturero y maquilador. Estas empresas ofrecen sueldos competitivos para atraer talento, pero esta bonanza también puede tener un lado oscuro. La llegada masiva de empresas extranjeras puede llevar a la explotación laboral y a condiciones de trabajo precarias si no se regulan adecuadamente.

Educación y capacitación
La calidad y disponibilidad de educación y capacitación son determinantes cruciales en la variación salarial. En regiones con instituciones educativas de renombre y programas de capacitación especializada, los trabajadores están mejor preparados y, por ende, reciben salarios más altos. Sin embargo, la disparidad en la calidad educativa entre estados acentúa la desigualdad, dejando a muchos trabajadores en una posición de desventaja.

Costos de vida
El costo de vida también juega un papel importante. En lugares con un alto costo de vida, como Ciudad de México, los salarios tienden a ser más altos para compensar los gastos adicionales. Sin embargo, este ajuste no siempre es suficiente, y muchas familias aún luchan por llegar a fin de mes, atrapadas en un ciclo de pobreza urbana.

Dinámica del mercado laboral
La oferta y demanda de trabajo varían significativamente entre estados. En regiones con una alta demanda de profesionales en sectores específicos, los salarios son más altos debido a la competencia por el talento. Esta dinámica, sin embargo, puede crear mercados laborales volátiles y desiguales, donde solo unos pocos se benefician mientras la mayoría lucha por obtener trabajos bien remunerados.

Gráfica de elaboración propia. 

Análisis salarial en el Estado de San Luis Potosí
San Luis Potosí es un ejemplo de cómo factores económicos y sociales pueden influir en los sueldos promedio. La economía diversa y en crecimiento de este estado es impulsada por la industria automotriz y manufacturera. La llegada de empresas internacionales ha elevado la demanda de trabajadores calificados, contribuyendo a sueldos competitivos en estos sectores.

Educación y capacitación
El acceso a educación superior y programas de capacitación técnica en San Luis Potosí ha mejorado significativamente, resultando en salarios relativamente altos para aquellos con educación avanzada y habilidades específicas. Sin embargo, la brecha educativa aún persiste, afectando a aquellos con menos oportunidades.

Costo de vida
Aunque San Luis Potosí tiene un costo de vida moderado en comparación con otros estados, el salario promedio aún refleja una lucha constante para mantener un buen nivel de vida. Muchos trabajadores aún encuentran insuficientes sus ingresos para cubrir todas sus necesidades básicas.

Demanda y oferta de trabajo
La alta demanda de profesionales en sectores como la manufactura y automotriz en San Luis Potosí resulta en salarios más altos para atraer y retener talento calificado. Sin embargo, la gran mayoría de los trabajadores aún percibe sueldos bajos, especialmente en puestos operativos.

Crítica por los bajos sueldos promedio
A pesar de estos factores positivos, los sueldos promedio en San Luis Potosí siguen siendo bajos en comparación con otros estados. El salario base promedio para puestos de Operario de Producción, por ejemplo, es de $7,640 MXN, lo cual es insuficiente para muchas familias. Esta situación refleja una estructura económica que perpetúa la desigualdad y la falta de políticas agresivas para mejorar los ingresos de la fuerza laboral. Es crucial incrementar los salarios base y fomentar condiciones laborales más justas para asegurar un crecimiento económico inclusivo y sostenido.

Conclusión
San Luis Potosí ofrece una perspectiva salarial competitiva gracias a su robusta industria y programas educativos, pero los bajos sueldos promedio continúan siendo un reto. Es fundamental implementar políticas que aseguren un crecimiento económico inclusivo y sostenido, garantizando que todos los trabajadores puedan disfrutar de una vida digna.

Proceso para obtener los sueldos promedios mensuales por estado en el sector manufacturero en México
1. Consulta de fuentes oficiales: Se utilizaron datos de fuentes confiables y oficiales, como la Secretaría de Economía de México y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
2. Datos específicos del sector: Se revisaron informes y encuestas específicos del sector manufacturero, como la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera.
3. Agrupación y promedio: Los datos de salarios fueron recopilados y agrupados por estado, calculando los promedios basados en la información disponible.
4. Validación cruzada: Se cruzó la información obtenida de diferentes fuentes para asegurar la precisión de los datos.
5. Clasificación: Finalmente, se organizaron los datos en una tabla, ordenándolos de mayor a menor sueldo promedio mensual.

Fuentes:
1. economia.gob.mx - Industrias Manufactureras: Salarios, producción, inversión
2. economia.gob.mx - Otras Industrias Manufactureras: Salarios, producción
3. inegi.org.mx - Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera 2023
4. vanguardia.com.mx - Aumenta a 113 pesos el salario promedio por hora
5. inegi.org.mx - Remuneraciones Medias Reales
 

Agradecimiento especial al licenciado en economía Óscar Esquivel Alcocer por su aportación al trabajo de investigación.